後継者選びから承継後の財産運用まで。
社員承継ならではの課題を「入口」「実行支援」「出口」の3段階ごとに解決します。
こんなお悩みありませんか?
- 誰に会社を任せるべきか、決めることができない
- 株式や事業用資産の引継ぎが難しく、なかなか進まない
このような方には社員承継（事業承継コンサルティング）サービスがおすすめです。
サービス内容
事業承継の選択肢の一つである「社員承継」。しかしながら、承継を成功させるためには、後継者の選定、株式買取に対する資金面の問題、会社債務の個人保証など、さまざまなハードルがあります。青山財産ネットワークスでは、社員承継特有の課題を「入口」「実行支援」「出口」の3段階に区分し、入口から出口まで寄り添った支援で、社員承継の成功をサポートいたします。
- メリット
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- 社員承継を円滑に進めることができます。
- 専門家による支援により、経営の本業に集中しながら、計画的な社員承継を進めることができます。
サービスの特長
1入口（後継者選定コンサルティング）
後継者の選定
まずは、後継者に求められる経営者としての資質・覚悟・育成方法など、候補者選定にあたってのポイントをお伝えいたします。
承継方法の検討
承継に関する希望・不安点等のヒアリングを行い、あらゆる承継方法を検討し、最適な方法をお伝えいたします。また、必要に応じて、経営者・後継候補者・当社コンサルタントによる三者面談も実施させていただきます。
経営者と後継候補者との合意形成
経営者と後継候補者間での要望・意見の差を埋め、後継候補者には承継することへの覚悟を持っていただいた上で、合意形成を行います。さらに、乗り越えるべきハードルを設定することで、社員承継の成功を目指します。
2実行支援（承継実現コンサルティング）
事業計画書の作成
経営者・後継者にて事業承継計画書を作成いただき、当社グループが適宜アドバイスをさせていただきます。
後継者の育成
後継者には、事業承継における財務・税務理解のための支援を含め、経営と決算書の関係性、資金繰りの重要性など、経営者に欠かせない“数字を読み解く力”をお伝えいたします。
関係者への周知
今後も円滑な取引ができるよう、利害関係者には社員承継の実施状況を適切なタイミングでお伝えします。
株式の譲渡・業務の引継ぎ
経営者と後継者が並走し、経営の承継と株式の承継を進めることで、経営者にとっては創業者利潤の確保を、後継者にとっては安定した経営を実現します。
3出口（社員承継アフターコンサルティング）
創業者利潤の獲得
社員承継により創業者利潤として獲得した財産は、現金だけではなく、現物不動産や不動産賃貸業を会社から切り離し、経営の継続も視野に入れることができます。当社グループでは、経営者のみならず、そのご親族に最適な財産の保全と運用をご支援いたします。
財産の保全と運用
ご相続を迎えた場合においても、創業者利潤により得た財産を保全し、さらに運用により得た財産を蓄積することで、当初獲得した以上の財産保全を目指します。
サービスの流れ
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現状分析
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プランニング
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実行支援
- 従業員または役員持株会設立支援
- 自己株式取得実行支援 など
コンサルティングメニュー
| 事業計画書策定支援 | 200万円～ |
|---|---|
| 自社株式の株価シミュレーション | 50万円～ |
| デューデリジェンス | 別途お見積り |
| 従業員又は役員持株会設立支援 | 200万円～ |
| 自己株式取得実行支援 | 100万円～ |
| 少数株主対策の実行支援 | 100万円～ |
| 種類株式の導入支援 | 50万円～ |
| 非上場株式譲渡・贈与実行支援 | 50万円～ |
| 上場株式譲渡・贈与実行支援 | 200万円～ |
| 組織再編の検討および実行支援 | 200万円～ |
| MBO（非上場化支援） | 別途お見積り |
| 資本政策策定支援(上場前) | 月額20万円（6カ月～） |
ご相談の流れ
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STEP1
お問い合わせ・ご相談のご予約
当社ホームページ、お電話（または、担当コンサルタント）より受付けております。
電話： 0120-022-313（受付時間：9:00～17:00 平日） -
STEP2
初回面談（無料）
対面での面談はもちろん、WEB・電話での面談も可能です。
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STEP3
現状分析・課題把握（無料）
お客様の課題を把握し現状の分析をします。
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STEP4
サービスご提案
