サステナビリティ委員会 新設
サステナビリティの方針や戦略、施策について監督・モニタリング機能を果たし、取締役会で決議する目標の進捗管理や評価などを行うことを目的に2022年2月に新設しました。
サステナビリティ委員会メンバー
2024年6月3日現在
| 委員長 |
代表取締役社長 |
委員
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取締役常務執行役員 コンサルティング統括事業本部長（サステナビリティ担当取締役）
取締役常務執行役員 不動産事業本部長
取締役常務執行役員 NSS事業本部長
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| 事務局長 |
執行役員 管理本部長 兼コーポレートファイナンス本部長 |
組織体制
サステナビリティ委員会における５つのセグメント
サステナビリティ委員会では、「TCFD推進」「経営理念浸透・人材強化」「働き甲斐のある会社創造」「社会貢献」「ガバナンス強化」という５つのセグメントに分け、それぞれの分科会で推進しています。
討議内容は、「TCFD推進」では気候変動対応等について、「経営理念浸透・人材強化」では経営理念、教育制度、採用戦略等について、 「働き甲斐のある会社創造」では会議の全社効率化、女性の活躍の場推進、健康経営等について、「社会貢献」では社会貢献活動の取組み等、「ガバナンス強化」では社内規定の再整備、情報セキュリティ等についてそれぞれ討議を行い、課題改善を実行しています。
進捗に関しては、毎月サステナビリティ委員会から取締役会への報告、全グループ社員の参加する全社会議での共有を行い、サステナビリティページ等を活用した開示も行ってまいります。
外部機関による評価
健康経営優良法人2024
当社は、2024年3月11日、経営産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
この認定は、従業員の健康を経営戦略の一環として位置づけ、その推進に積極的に取り組んでいる企業に対して与えられるものです。
えるぼし認定2024
当社は、2024年6月12日、厚生労働大臣より「えるぼし（2つ星）」に認定されました。
この認定は、厚生労働大臣が女性活躍推進法に基づいて、「一般事業主行動計画」の策定および届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である等、一定の要件を満たした事業主を認定する制度です。